Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования

“Турец – Боярский детский сад Молодечненского района”

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Михаловская Елена Викентьевна — председатель профсоюзного комитета, общественный инспектор по охране труда;

Мейсак Татьяна Ростиславовна —заместитель председателя профсоюзного комитета, общественный инспектор;

Фрешер Наталия Александровна– секретарь

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

Монид Наталья Михайловна — председатель ревизионной комиссии;

Пашковская Алеся Викентьевна — член ревизионной комиссии;

Гисич Валентина Николаевна — член ревизионной комиссии.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. ПРОФСОЮЗЫ - самая массовая организация, которая имеет хорошую законодательную основу для своей деятельности.

Цель работы профкома: защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

• улучшение социально – экономического положения работников
• Развитие социального партнерства
• Укрепление и развитие профессиональной солидарности
• Взаимопомощь членам ППО.

Наш профсоюз – сплоченная семья. В единстве наша сила и победа. Мы все понимаем, что один в поле не воин. Именно поэтому люди объединяются в профессиональные союзы. Человек чувствует себя увереннее, когда знает, что он не один, что за ним стоит сила, сила его товарищей, а с этим, будут считаться. Коллективный договор учреждения, является основным документом, регулирующим взаимоотношения нанимателя и коллектива, от имени которого выступает профсоюз. Целью договора является:  обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства. Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем. Его не будет покидать тревога, что его, в первую очередь, могут коснуться многие производственные неурядицы. Потеря работы была бы исключительно его проблемой также как и любая полученная травма, когда надо добиваться возмещения вреда и дополнительных компенсаций. Кто его защитит? Профсоюзная организация не несет ответственность за нарушения прав работников - не членов профсоюза. Правильно поступают председатели профкомов, которые встречаясь с работниками - не членами профсоюза, или работниками, устраивающиеся на работу, кроме беседы о конкретной деятельности профкома в защиту работников организации вручают им соответствующие листовки или справки о преимуществах и льготах члена профсоюза перед теми, которые не вступили в профсоюзную организацию и не являются членами профсоюза.